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Das Ziel von Soundlogos per se ist eigentlich kein hochtrabend kompliziertes – nein, im Wesentlichen geht es schlicht und einfach darum, die eigene Marke hörbar werden zu lassen und deren Werte so gut wie möglich anhand von Sounds zu vermitteln. Die konsumierende Zielgruppe erlebt Marken auf diesem Wege also noch einmal ein Stück intensiver und der eigene Brand wird durch richtiges Einsetzen von Klängen noch einmal mehr gestärkt. Die dadurch erzielte Wirkung ist keinesfalls neu. Ganz im Gegenteil – schon seit tausenden Jahren werden akustische Mittel genutzt, um bei anderen Aufmerksamkeit zu erregen. Als eines der ältesten Beispiele kann man sich dabei z.B. Fanfaren vorstellen, die dazu dienten unterschiedliche Königshäuser zu repräsentieren. Doch zurück in die Gegenwart: für moderne Unternehmen,

Brainsworld holt 1 x silbernen und 1 x bronzenen Panther nach Leoben 2 Trophäen des steirischen Werbepreises Green Panther für Brainsworld und die Projekte „Legends of Leoben – Mitarbeitermarketing“ (Bereits unser zweiter Award für dieses Projekt) sowie „Live Congress Leoben – Pressekonferenz“. Besonders im Bereich Employer Branding konnten wir in den letzten Monaten Firmen eine solide Unterstützung bieten – es freut uns sehr, dass dieser Einsatz nun auch prämiert wurde. Vielen Dank, wir sind wirklich sehr stolz darauf und erweitern unseren Green Panther-Streak damit bereits auf 10 Jahre! Danke an die ganze Crew und unsere Kunden und Kundinnen, die mit uns diesen Weg gehen!Forward Ever Backward Never. Hier kommst du zum Artikel der Kleinen Zeitung: Steirischer Werbepreis : Schon wieder

Employer Branding sieht man mittlerweile an jeder Ecke… oder vielleicht besser gesagt an jeder Straßenkreuzung. Was wir unseren Kunden schon seit Jahren prophezeien, schlägt gegenwärtig mit voller Härte zu. Der Arbeitnehmermangel ist heutzutage allgegenwärtig und wird immer häufiger durch mal mehr oder mal weniger erfolgreichen Maßnahmen für die Masse sichtbar. Gefühlt über jedes dritte Billboard, Citylight und Co. wird von (oftmals schon verzweifelten) Unternehmen versucht, zukünftige Mitarbeiter für sich zu begeistern. Und nein, wir sprechen hier keinesfalls nur von Konzernen – es sind gerade die Unternehmen um die Ecke, welche wir alle kennen, die es am härtesten trifft. Es wird um jeden Mitarbeiter gewetteifert. Die Firmen sehen sich mit einem Mangel konfrontiert, welchen es so vorher in einem derartigen Ausmaß